Weil für Sie und Ihre Mitarbeitende eine Win-Win-Situation entsteht. Mit einem arbeitgeberfinanzierten Mobilitätsbudget erweitern Unternehmen die Auswahl ihrer Corporate Benefits: Möglich ist sowohl eine flexible Alternative als auch eine attraktive Ergänzung zu klassischen Mobilitäts-Benefits wie Dienstwagen, Dienstrad oder Jobticket – eine Lösung, die der gesamten Belegschaft – unabhängig von der konkreten Budgethöhe – einen echten Mehrwert bietet. Die große Auswahl an nachhaltigen Mobilitätsformen wie Sharing-Angebote oder öffentliche Verkehrsmittel verbessert die Öko-Bilanz Ihres Unternehmens. Last but not least positionieren Sie sich als moderner, umweltbewusster Arbeitgeber – ein echtes ‚Pfund‘ beim Employer Branding.

Mobilitätsleistungen wie z. B. Regional- und Fernverkehr, Call a Bike, Flinkster, E-Scooter, Taxi oder kommunale Nahverkehrsunternehmen können mithilfe des Belegscanners erfasst und gegen das vorhandene (Rest-)Budget abgerechnet werden.

Es gibt mehrere Wege, Ihren Mitarbeitenden das Mobilitätsbudget zur Verfügung zu stellen:

Bonvoyo als Benefit: Bereits ein geringer Betrag, der zusätzlich zum Gehalt gewährt wird, lässt sich als digitales Mobilitätsbudget innerhalb Bonvoyo abbilden.

Bonvoyo als Alternative oder Ergänzung zum Dienstwagen: Mitarbeitende, die keinen Firmenwagen wünschen, erhalten ein flexibel einsetzbares Mobilitätsbudget, das aus den ursprünglichen Kosten eines Firmenwagens umgewandelt wird. Das Prinzip funktioniert ähnlich beim Downsizing, bei dem ein kostengünstigerer kleinerer Firmenwagen mit dem Mobilitätsbudget kombiniert werden kann.

Bonvoyo in Kombination mit weiteren Mobilitätslösungen: Als Ergänzung zu einem Jobticket, zum Firmenrad oder zur Bahncard 100 kann Bonvoyo als strecken- und ortsunabhängige Variante dienen. Auch das Deutschlandticket lässt sich über das Mobilitätsbudget abrechnen – ein Vorteil vor allem an Firmenstandorten, die nicht optimal an den ÖPNV angeschlossen sind. Bonvoyo deckt nämlich auch die letzten Meter mit dem Fahrrad oder E-Scooter ab, egal ob in der Freizeit oder auf dem Weg zur Arbeit. Übrigens: Die Auswahl direkt buchbarer Angebote wird stetig um weitere Mobilitätsanbieter ergänzt.

Was unterscheidet Bonvoyo von den Mobilitätsbudgets anderer Anbieter?

Das Mobilitätsbudget wird über die Bonvoyo-App verwaltet, in der Arbeitnehmende ihre Fahrten innerhalb eines festgelegten Budget-Rahmens buchen oder einreichen. Im Nachgang werden die für die Lohnbuchhaltung relevanten Daten steuerkonform an den Arbeitgeber übermittelt.

Das Mobilitätsbudget der Deutschen Bahn fügt sich nahtlos in die CSR-Strategie Ihres Unternehmens ein. Als Alternative oder Ergänzung zum Dienstwagen bietet es neue, emissionsärmere Auswahlmöglichkeiten im betrieblichen Mobilitätsmanagement und fördert damit eine nachhaltigere Mobilität. Bonvoyo misst zudem die CO2-Werte bestimmter Verkehrsmittel und vergleicht sie mit Verbrenner-Autos, um Emissionseinsparungen noch greifbarer zu machen.

Die Mobilitätsbedürfnisse von Mitarbeitenden unterscheiden sich je nach Position, Rolle oder Standort. Um die diversen Anforderungen abzubilden, lassen sich in Bonvoyo verschiedene Nutzergruppen definieren. Unternehmen können somit unterschiedlich hohe Budgets gewähren und verwalten. So lassen sich z. B. alle Mitarbeitende in einer Nutzergruppe bündeln, denen ein Budget in Höhe des Deutschlandtickets oder als Ergänzung zum Dienstrad angeboten werden soll. Möglich ist auch ist die Vergabe leistungsbezogener Boni in Form eines zusätzlichen Mobilitätsbudgets. Freie Wahl und maximale Flexibilität besteht auch beim Zahlungsmodus: Soll das Budget von Monat zu Monat oder übers ganze Jahr angespart, ins Folgejahr übertragen werden können oder zum Monats- bzw. Jahresende verfallen? Mit Bonvoyo ist alles möglich. Sie entscheiden.