Attraktiver Benefit für Mitarbeitende

Human Resources

Neue Fachkräfte anziehen und bestehende Mitarbeitende begeistern

Attraktiver Benefit für Mitarbeitende

Fachkräfte erwarten in der heutigen Zeit attraktive Mitarbeitervorteile vom Arbeitgeber. Das gilt auch für ihre Mobilität. Von ÖPNV bis Sharing: Das Bonvoyo Mobilitätsbudget bietet individuelle, flexible und nachhaltige Lösungen für jeden Arbeitsweg. Als HR-Team können Sie Mobilität damit smart managen und Talente langfristig binden – bei reduziertem Verwaltungsaufwand und voller Transparenz.

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Vorteile von Bonvoyo für HR-Manager

Neue Fachkräfte

Hohe Wirkung als moderner Arbeitgeber für neue qualifizierte Fachkräfte.

Mitarbeiterzufriedenheit

Mehr Loyalität durch flexible Mobilitätswahl und mehr Work-Life-Balance.

Attraktiver Benefit

Steigende Arbeitgeberattraktivität durch zusätzliche Benefits.

Einfache Verwaltung

Geringer Administrationsaufwand dank digital-optimierter Prozesse.

Bonvoyo im Einsatz: das HR-Szenario

HR-Experten wissen es längst: Mitarbeitende favorisieren flexible Arbeitsmodelle und klassische Dienstwagen wie auch starre Jobtickets sind nicht für alle passend. Das Bonvoyo Mobilitätsbudget bietet genau jene individuelle Wahlfreiheit, die sich Mitarbeitende wünschen. Aus HR-Sicht bedeutet das: motiviertere, zufriedenere und loyalere Teams – ohne zeitraubende Verwaltungsprozesse.

Neue Begeisterung als HR-Chance

In Zeiten des Fachkräftemangels engagieren sich viele HR-Manager verstärkt dafür, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erhöhen und Leistungsträger im Unternehmen zu halten. Sie setzen darauf, den Fachkräften sowohl bei der Arbeitsplatzwahl als auch bei der Mobilität mehr Flexibilität zu ermöglichen.

Mit Bonvoyo lassen sich gleich mehrere Fliegen mit einer Klappe schlagen: Der Wechsel zwischen Home Office und Büro wird erleichtert, Mitarbeitende sind flexibler unterwegs und werden finanziell entlastet, das Recruiting wird einfacher und die Arbeitgeberattraktivität steigt. Darüber hinaus haben HR-Teams durch die Reduzierung von Papieraufwand und die Optimierung von Prozessen die Möglichkeit, sich verstärkt auf ihre Kernaufgaben zu konzentrieren.